| 先转两篇，网络偶然看到，评论在后。
一、大学生称此为“小脑”
05年3月，恒大来我校招聘，筛选了简历，然后通知一面，就是晚上去他们住的宾馆跟他们领导谈一下，我记得我等了大概40分钟，进去面试大概2分钟，主要就是让他们领导看看长的怎么样，然后第二天得到通知参加二面，南大一共我记得是选了9个人，去广州进行二面，恒大报销来回火车票.等我们到了广州，当时安排我们直接去了恒大位于广州郊区的别墅群（恒大本来就是卖这些房子的），当时我们南京线是当天最晚进驻的，等我们到的时候其他院校的人都已经到齐了，真的是精英荟萃，全国排名全20的大学全部到齐了，于是感觉很是气派。在别墅呆的几天基本就是介绍公司情况，然后花了大部分时间宣扬恒大的董事长的发家史，感觉那个姓许的董事长就是恒大的毛泽东，个人崇拜现象及其严重，拍马之风盛行。此外大量的时间花在了礼仪教授上，就是见了董事长应该如何问好，如何坐，如何走路等等.正式面试我记得不清了，反正也是那么2，3分钟，就介绍了一下自己，让董事长挑人.但我有一点记得很清楚，和我同行的一个姓杨的女孩子，也是南大的，面试当晚等了几个小时之后被通知董事长累了，来不及面试了，改在第二天面试，她就回到自己的房间洗澡.结果洗到一半，接到电话，董事长“发扬不怕苦不怕累作风”，改变主意决定又继续面试了,要她5分钟之内赶到面试会场。（我们住的别墅和面试会所走路的话大概要20分钟）。于是那个女孩子全身湿透穿上了衣服就冲去了会所，面试完了之后回到房间，因为我们南大的很团结每晚都一起讨论交换心得，那个女孩子一进我们的房间，就气哭了，说自己披头散发浑身湿透的去面试，从没这么羞臊过。
第二天面试就出了结果，我被录取了，分配在市场部（其他人分别被分配到了人事管理，策划等不同部门，都是当时当众宣布的）当时公司承诺是基本工资3000元，然后加奖金 ，公司提供住宿，听起来还不错的。我感觉就是董事长个人崇拜严重了些，其他也没什么,加之我对于广州甜食的喜爱，决定去这个公司。
毕业之后，我就到了广州恒大，等进去，就傻眼了，主要有如下原因：
1。所有录取的学生，不论先前被分配在什么部门的，全部去售楼部“深入基层”，其实就是做售楼现先生售楼小姐，时间初定3个月，3个月后如果销售额能做到各个售楼处的前几名（恒大在广州确实很牛，大概有7，8个楼盘），那么就能进入原先公司许诺的岗位。 j|&D(但你想想，各个售楼处的售楼人员都是做了好多年的，论经验，论口才，论对当地的了解，我们怎么可能做的过他们？既然做不过，那就只能永远在恒大卖搂了.
2。原先许诺的待遇是基本工资3000元，加上奖金，等正式工作了，公司告诉我们，既然去售楼部了，就要改成售楼部的薪资标准，多少呢？基本公司1200（还不知1600），加上
售楼提成，我们问了售楼部一些老员工，在售楼淡季（不可能一年到头有楼盘可卖），他们就是拿1200的死公司，我们进去了，也是一样.
3。到恒大报到，公司第一件事，就是收了我们的毕业证书，学位证书（我们把这些视为
生命的），美其名曰替我们保管。有些人不肯上交，公司就说那你立马滚蛋，我们只能了，从此这些证书就归恒大“保管”了。
4。等到签正式合同，开始恒大要求8年一签，违约金是2万元。我们死活不肯，于是改成了签4年（我还是不肯，最终也没签。幸亏我不肯，不然我要拿回我的那些证书付的就不是2千，而是2万了）。合同真是霸王条款，全部都是规定员工的义务，说是合同，更不如是一部处罚条例。而且合同中没有地方是让我们可以添加其他约定内容的（这是有违劳动法的）。
5。我呆了1个月，还是不肯签合同，公司就让我走人。要走可以，想拿回那些证书和档案，要交2千元的违约金。我们知道试用期内走人劳动法规定是不用支付任何违约金的，而在保护民营企业之风盛行的广州，私法是凌驾于国家劳动法之上的。没办法，我只能付了2千元走人。幸好他们还算有点人性，那个月付我工资的，按照基本工资3000元支付，正好抵了我违约金和往返广州的火车票，不然我都没钱回家了。
基本情况就是这样，希望你把这个信息告诉那些想去恒大的同学，让他们权衡再三。
ps,补充一点，很多女同学，进了公司的公关部，每天白天上班，晚上还要去陪高层喝
酒唱歌应酬，跟三陪一样，有时候我夜里看见她们都是哭着回来的，惨不忍睹。
二、到底是大学生太自傲，还是企业太自以为是
我今天去参加了恒大的宣讲会，回来哭了，因为我觉得好悲哀，我觉得如果要去这种企业我宁愿去死，从进去他发的那个精美的宣传册我就惊叹它是这样的有钱，但是我看到他的成长历程的时候，我仿佛我觉得我手里的我们的血汗钱．每年的大规模做秀，最后却只招几个人，去年就把天河体育中心包下来并大肆报道堪称全国规模最大的企业招聘，这样的浪费钱，我心里好心疼，华而不实的作风，说是可以现场投简历，却让我们等了那么久，最后却就是为了排队，拍下他招聘的宏大场面。
有的同学说不是可以网投吗？当有同学有事想走回来网投的时候，那个招聘的女的却跟我们说网投在他们那边只能看到姓名和身份证号，我好愤怒，这不明摆着拿我们当猴耍吗？可想而知为什么它公布可以网投，就是想告诉别人他公司是多么现代化。在投简历的时候，大家都等了很久了，那个招聘的女的出来说了，我们本来以为他们会说多么不好意思，让我们等这么久，但是她却说很荣幸我们公司的人事部什么什么经历来了，让我们大家鼓掌欢迎，我当时就出离愤怒了，好想冲上去骂他们，但是想到不能给学校丢脸我还是忍住了。
负责维持治序的他们恒大的员工，在我们辛苦等待的时候，却在大声说笑，高声的说，我将来找老婆一定要找一个大的漂亮的，整天在我明前过来过去，我就感觉再看马戏团表演似的，哭笑不得．上去面试的时候，我说应聘财务管理类，她不看我专业背景，却看我社团说，你文体很好把，现在能跳健美操吗？虽然我会跳，我也能条，但是我很生气很生气，做财务要会跳健美操才行马？你不问我专业背景问我这些狗屁东西干什么，我说你要我现在跳给你看吗？我想如果她当时说是，我会马上拿起包抽他一巴掌走人的，等了那么久我唯一的感觉就是他们是土财主，暴发户，靠着一个地皮发家，到处讲场面，排场，一点不关注人的感受，一个资产只有80亿人民币的成立才八年的公司。 宣传单上竟大言不惭的说要进入世界50O强，那这样算来，宝洁，通用也太失败了，百年的悠久历史创造的优秀企业居然和一个这样的暴发户并提。
我觉得好悲哀，这种企业，居然在我们的小礼堂开宣讲会，我觉得简直是对小礼堂的玷污，那个曾经是多少优秀企业家，国家领袖，著名科学家站过的地方，今天居然是一个不知道从武汉那个破学校毕业才一年的女的来面试我们的毕业生，我好愤怒。在传单上还写着女的身高要160以上，男的175以上，还形象佳，虽然我远远超过160，虽然我不丑，但是我看到这个条件还是很愤怒，我做技术做财务或者其他，关身高什么事情，难道158就作不好？难道男生175往下做他们那些烂职位作不好？他们是来选美的还是
干什么的我真不清楚，这么要求相貌干脆就去模特公司招聘好了，真是很生气。回来的时候我就哭了，我不知道为什么哭泣，中国的钱就这样被浪费了，它全国开宣讲会，每人发那么精美的册子，浪费了多少钱，可以帮助多少失学的孩子，就是为了它们那点臭面子，我不知道这些钱是国家的钱还是我们的钱，我只是觉得好心疼，好悲哀，但是我却改变不了他。
我也知道我们找工作好辛苦，可是难道我们真的要去这种烂地方耗费我们的生命吗？
即使他的待遇还凑合．很心痛，希望我们大家都能做自己喜欢做的事情。
后记：
曾记得，龚自珍《已亥杂诗》那经典的“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才” 的经典不朽诗篇是写在死气沉沉的清朝末年，而今，而今，而今，虽未死气沉沉，且国家发展蒸蒸日上，而那感觉，那环境确是那么的相似。
不知道是不是行业前面发展的越顺利，出现的问题越多。中国股票基金经理人的素质大家是有目共睹的，最擅长的也无非是唱反调，或者搞搞“坑蒙拐骗类”的手段。而如今的尊敬的地产企业的HR们却给我们搞了那么多的学生版的留念式文章。
我想，如果地产企业真的是有奶妈奶爸的话，您是否一定会怀着一颗感恩的心？我想，某些地产企业的HR们？如果是您的老板制定的如此招聘模式和培养模式的话，您是否能满足您老板的初衷，为其找到最渴望的人才？我想，您如此大费周折的搞七搞八，是不是最终因为对中国教育制度的不信任？
我想说，您到底理解不理解什么是大荣？这个世界冥冥之中就是存在着一些规律，当什么都不和谐的时候，我相信您也走不远了，因果报应永远都是存在的。再看看，您是否有对自己的企业有万分的理解，当然是包括两个方面：知己知彼，只知道自己的，看别人都是敌人，这需要相互理解。如果有一天，您发现您的培养模式将您召集过来的人才都趋之若鹜的时候，您是否能给您的老板一个好的交待，能够给您企业的未来一个交待？我觉得您也不要一味的以为您所招的人必须走过一条您所走过的充满艰辛而又漫长的攀爬之路，如果您一定要这么想，那么您真的是太跟不上时代了，您的企业让您来招人，也是多么的悲哀。
最后，套用电影《天下无贼》里黎叔有一句经典对白："二十一世纪什么最贵、人才!"，希望能唤起您的一份思考。当然尤其是珠海本土的地产企业。
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