“在珠海恐怕没有比我们更实在的人啦！”上周日晚，在结束了为期一个多月的北师大“两赛”后，我用这样一种自嘲的口吻评价我们这次出钱出力、开始并不怎么讨好的行为。所谓大智若愚这个时候只能先做自我安慰的甜品罢了!

    理想与现实——或者说与自己在战斗。（想到了那个骑着小毛驴的唐吉柯德举枪刺向风车……）

    老实说，那天看着学生们有所收获的样子还是很开心的，长久以来的努力总算是有了些许的回报，之前所有的不理解和偏见也就算不了什么了！既然是心甘情愿又有什么好抱怨的，毕竟收获只有自己才知道。

    人们常把为某一个行业培养和输出人才比较多的机构称之为“黄埔军校 ” 不管你是情愿抑或不情愿。看看现在行走于珠海地产江湖的一批地产人士不少来自于珠海地产界的“老黄埔军校－华骏达。”老刘的同门师兄师弟、师姐师妹还真是不少……

    在浑浑噩噩走过六个年头后的最近这两年，红馆也很荣幸地、又不大心甘情愿地被一些业内人士戏称为黄埔军校。言下之意是说红馆这些年培养了一些人，却没能留住这些精英们、更多地为他人做了嫁衣，可惜可惜！

    这几年在大胆启用新人，培养新人方面红馆做了诸多尝试，收获了不少也被迫积累了很多经验教训，在不断尝试发掘培养人才方面可谓屡败屡战！为什么还要继续启用和培养新人？前段时间，在对新员工的首堂培训课上我与在场的新老员工就此问题做了深入的沟通。分析缘由无外有二，一来是公司要想获得源源不断的人才资源就必须得耐心从培养新人、形成人才梯队的良性循环为基础，即便是代价很大也得坚持。只不过是要不断总结教训，完善新人的招募、观察选拔和培养考核以及用人留人机制，但绝不因噎而废食。二来也是基于公司目前发展阶段对人才吸引力相对有限所至，且面对珠海地产业原本就匮乏的人才窘境不得已而为之。

     创造正是源于逆境，败得多了，也就有了免疫力（或者说是麻木了）

    每一次在体力、精神上的筋疲力尽之后，又要不断面临新的挑战，就是在这样极度紧张甚至挫败感的状态之中，才会一次次发挥出创造力。现实往往就是这样，与条件齐备的时候相比、相反往往在基础条件、时间上不太理想的时候、人的潜力被激发，意料之外的好东西也就屡有出现。中海报告如此、前山酒吧街报告如此，金地的竞标成功也是如此……，一帮同事一次次让我痛并快乐着！

    生存于这样一个无主题的年代，麻木已然成为常态。不管我们的江湖老表们前一阵子嘴巴有多硬，近来珠海房地产市场销售情况每况日下已成不争的事实。但是奇怪的是，即便如此，珠海地产业似乎还并不急需真实意义的策划或营销，地产策划代理行当未来的日子其实仍可谓身处逆境。

    大地震给了我们城市设计、施工质量的安全意识和教训。而发生在房地产业的这次教训，又让我们大家从中得到些什么。

    珠海房地产策划营销行当人才市场的新陈代谢已经开始，无论是营销策划人才还是销售人才都亟需一批有着专业素养的新军，用不了多久大家就会发现，珠海地产业未来真正的黄埔军校当是——北师大不动产学院莫属，这一点我深信不疑。